İş Hayatında Verimlilik ve Motivasyon

• Temel Kavramlar
- Verimlilik ve Motivasyon Nedir?
- Zihni Limitasyonlar Nasıl ve Neden Oluşur?
- Egzersiz + Öğrenilmiş Çaresizliği ve Zihni Limitasyonları Aşmak

• Başarı Odağını Arttırmak ve Sonuç Almaya Yönelmek
- Başarıya Odaklanabilmek + Kısa Uygulama/Egzersiz
- Asıl İşleve Odaklanmak
- Başarı için: Çevredeki Kaynakların Etkin Kullanılması Tekniği
- İnisiyatif Almak ve Aldırmak

• Verimlilik için İş Süreçlerini Sorgulamak
- Verimlilik için Sonuç Odaklılık
- İş Süreçlerini Sorgulamak için Teknikler
- Kişiye/İşe Yönelik İnteraktif Uygulama Çalışması + 5N-1K
- Fonksiyon Haritası + İşe Yönelik İnteraktif Uygulamalar

• Başarı Odağını Arttırmak için Kişisel Gelişim Planı Oluşturmak
- Kendimizi Doğru Tanımak
- Değerlerim ve Hedeflerim Egzersizi: 2’li Egzersiz
- Zayıf ve Güçlü Yönleri Belirlemek
- Korkularımızla Yüzleşebilmek + Kişisel Egzersiz + Kişiye Yönelik İnteraktif Uygulama Çalışması

• Motivasyonu Arttırmak
- Çalışanlar Nasıl Motive Edilir? Motivasyon Nasıl Bozulur?
- Liderlik Tarzı ve Motivasyon + Ödüllendirme ve Mahrum Etme
- İç Motivasyon: Kendinizi Motive Edebilmek + Diğer Motivasyon Araçları
- Yöneticimizi Motive Edebilmek

• Eğitim Sonrası Takip için Gelişim Planı Oluşturmak
- Kişisel Gelişim Planının Yapılması + 2’li Egzersiz: Kişiye Yönelik İnteraktif Uygulama Çalışması
- Uygulama ve Takip Planı Hazırlamak

Kimler Katılmalı : İlgili tüm çalışanlar katılabilirler

Katılımcı Sayısı : Maksimum 15 katılımcı / Katılımcılara eğitim notları dağıtılacak ve “Eğitim Katılım Sertifikası” verilecektir.

Süre : 2 gün